Det finns en tydlig signal i årets Innovationspanel. Kvinnor i Dalarna är mer kritiska än män till hur företag arbetar med hållbarhet och hur snabbt omställningen går. Samtidigt är tilltron till att hållbarhetsarbetet kan skapa nya jobb stark.
Det är lätt att tolka skillnaderna som ett problem. Jag menar att vi bör se dem som något annat. De är ett uttryck för ökade förväntningar. Och just förväntningar är en av de viktigaste drivkrafterna i omställningen.
När endast 29 procent av kvinnorna anser att företag tar hållbarhetsfrågan på tillräckligt stort allvar, jämfört med 55 procent av männen, säger det något om tempot. Eller snarare om upplevelsen av tempot. För samtidigt ser vi i vår vardag på Dalarna Science Park att många företag arbetar aktivt med att utveckla nya lösningar, affärsmodeller och samarbeten med fokus på hållbarhet och cirkularitet.
Här finns ett gap. Mellan det som görs och det som uppfattas. Men också mellan det som görs och det som förväntas. Det gapet är inte ett hinder. Det är en riktning.
Hållbarhet är en affärsfråga
Under förra veckan samlade vi företag, studenter och samhällsaktörer i samtal om just detta. Det var Dalarna Talks samt efterföljande en efterföljande workshop; Dear Economy. En tydlig slutsats var att hållbarhet inte längre kan ses som ett sidospår. Det är en affärsfråga. Och i förlängningen en fråga om konkurrenskraft.
Mer än hälften av dalfolket tror att hållbarhetsarbetet leder till fler jobb. Det är en viktig insikt. För det betyder att omställningen inte bara handlar om ansvar, utan också om möjligheter.
Vi ser redan exempel på hur nya affärsmodeller växer fram. Hur resurser används smartare. Hur värden som tidigare ignorerades nu blir en del av beslutsunderlaget. Det handlar om att gå från linjära flöden till cirkulära. Det handlar om att effektivisera, tänka smartare och skapa långsiktigt värde. Men det kräver tempo.
Resultaten från samtalen var tydliga, många lösningar finns redan. Utmaningen ligger i att skala upp dem och i att skapa system som gör det möjligt för fler att välja rätt.
Förväntningarna är en tillgång
Här spelar förväntningarna en avgörande roll. När människor efterfrågar mer, tydligare och snabbare förändring påverkar det hur företag prioriterar. Dalarna har goda förutsättningar att ta en stark position i den utvecklingen. Vi har ett näringsliv som är vana att ställa om, en tradition av samverkan och en växande innovationskraft.
Men då behöver vi ta förväntningarna på allvar och då inte som kritik, utan som en tillgång. Som en signal om vart vi behöver gå och hur snabbt vi behöver röra oss. Om vi lyckas med det kan hållbarhetsarbetet bli just det som många redan tror. En motor för nya jobb, nya affärer och en starkare region.
Angelica Ekholm
vd, Dalarna Science Park
Läs våra nyhetsbrev och prenumerera!
Här hittar du även vårt arkiv med tidigare utgåvor från Dalarna Science Park.
