Intresset för Women in Tech i Dalarna var stort och lockade runt 100 av tech- och industribranschens kvinnor. Dagen i Borlänge handlade om nätverkande, inspiration och kunskapsutbyte inom framtidens teknik, ledarskap och innovation.
‒ Jag summerar dagen som en succé! Det är härligt att se alla tech-kvinnor som delar erfarenheter och knyter nya kontakter, säger Gabriella Åström, projektledare för eventet på Dalarna Science Park.
“Vi har kvinnor inom tech och vi behöver blir fler”
Evenemanget arrangerades som en del av Women in Tech Swedens årliga konferens, ett av Sveriges största nätverk inom området. De arbetar för att fler kvinnor ska hitta till, utvecklas inom och stanna kvar i branschen genom nätverk, event och påverkansarbete. I Dalarna finns stark industri, växande verksamheter och ett tydligt behov av framtida kompetensförsörjning.
‒ Evenemanget skickade en tydlig signal att Dalarna är en självklar och viktig del av tech-sammanhanget i Sverige. Vi har kvinnor inom tech och vi behöver bli fler. Genom att fortsätta stötta, inspirera och lyfta varandra bygger vi både starkare nätverk och långsiktig kompetensförsörjning, för Dalarna och för Sverige, sa Elmira Birkehag från Hitachi Energy.
Framtidens kompetenser och AI-lösningar
Elmira Birkehag modererade samtalen på scenen, med talare från olika delar av techbranschen. Första ut var Elin Häggberg från Femma AB, ett svenskt startupbolag från Stockholm som har utvecklat en AI-baserad plattform med en teknik som förstår oss på riktigt.
‒ Vår lösning är raka motsatsen till den teknik som är vanlig idag och som imiterar empati. Vår chatbott fokuserar istället på kvinnors självledarskap och välmående, berättar Elin Häggberg från Femma AB.
Annica Lidefelt från EcoDataCenter berättade om framtidens kompetenser och hur industrins kompetensbehov förändras i snabb takt. Industrin är i omställning och AI driver fram nya roller. Det krävs fortfarande kvalificerade ingenjörer och andra spetskompetenser, men praktiska yrken som drifttekniker och installatörer blir allt viktigare.
‒ Idag handlar det mindre om vad du kan och mer om vem du är och din förmåga att lära nytt. Vi rekryterar en person i veckan nu och söker nyfikna problemlösare som kan använda teknik, och vi eftersträvar självklart mångfald.
Utmana invanda strukturer
Sara Facchini Frankental från Hitachi Energy beskrev företagets långsiktiga arbete för ökad jämställdhet, från en starkt mansdominerad kultur med endast 5 procent kvinnliga chefer till omkring 30 procent idag. Hon lyfte tre konkreta fokusområden för att kvinnor ska synas, höras och ta plats:
‒ Det handlar om att attrahera fler kvinnor till techbranschen, att stärka dem som redan finns i organisationen och ge dem möjlighet att utvecklas. Inte minst behöver vi förändra arbetskulturen och göra mångfald till en strategisk fråga, säger hon.
Under pauserna fylldes rummet av intensivt nätverkande, samtidigt som gruppdiskussioner mynnade ut i frågor till dagens talare. Panelsamtalen kretsade kring hur invanda strukturer i techbranschen kan utmanas, från stereotypa föreställningar till rekryteringsprocesser. På frågan om hur organisationer kan attrahera fler kvinnor lyfte panelen bland annat utbildningsinsatser och traineeprogram för att sänka trösklar och öppna fler vägar in. Även annonser och rekryteringsprocesser behöver bli mer inkluderande.
Lokalt event med nationell koppling
Evenemanget kopplade inte bara samman kvinnor lokalt i Dalarna, utan även nationellt genom en livesändning från Women in Tech i Stockholm, där röster från hela Techbranschen samlades.
– Jag hade en fantastisk eftermiddag och är så stolt över staden jag bor i, för den innovation och energi vi har här. Tack till arrangörerna och alla kvinnor jag träffade, låt oss göra det igen snart! sa en av deltagarna.
‒ Den här dagen visade verkligen hur en stark lokal mötesplats kan bidra till att forma framtidens inkluderande och innovativa Dalarna, säger Ann-Louise Larsson, projektledare för InDalarna som var medarrangör för eventet.
Mingel tillsammans med det nationella IT-nätverket #addher fick avsluta den lyckade premiären av Women in Tech Dalarna.
Fakta,
Women in Tech Sweden
Women in Tech Sweden är en ideell organisation som grundades 2014. Med över 30 000 medlemmar i sitt nätverk och 50 partners har de som mål att göra teknikbranschen mer inkluderande och mångsidig. De är kända för att arrangera en av de största techkonferenserna i Norden, där de inspirerar, utbildar och stärker kvinnor inom tech genom evenemang, partnerskap och påverkansarbete.
